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人才政策
以效益体现价值,用财富回报才智
四大人才机制
● 【股权、期权、奖励加提成】的人才激励机制:让人才有财富、有荣誉、有地位。
●【不求所有但求所用】的人才整合机制:整合多少人才便拥有多少人才,把企业的科研机构建进高校。
●【特殊人才特殊政策】的人才引进机制:“一人一策、一事一议”人才的需要就是公司的政策,不给人才进入公司设限。
● 【赛马不相马】的人才选拔机制:重学历、重职称、重工作经历,但更重实际能力和工作业绩,搭建公平、公正的竞争平台。
闽公网安备35058202001061号
闽ICP备11012676号-1